第200章 用人原则

这件事在网上掀起了不小的舆论，引得网友们义愤填膺，纷纷站出来指责陆氏。

原本死者的家属拿了赔偿款后，已经同意把尸体火化，谁知被人煽动一下就反悔了，雇了辆车，把死者尸体从殡仪馆运到工地上。

这会儿，直接在工地搭盖灵棚，请了一大堆道士和尚，还有一些花哨的西乐队什么的，每天在工地上吹吹打打。

这已经第三天了，再这样停工下去，将会影响工程进展，甚至有可能影响到竣工日期。

再加上机器、设备、人员，虽然不开工，每天也在花费费用，三天下来，已经损失一百多万。

建筑公司那边眼看着事情变得棘手，这才把情况向总部汇报。

建筑公司这一块正好是钱万山分管的，听了汇报后，钱万山立马就向陆以深汇报了。

听完了钱万山的汇报，陆以深并没直接表态，而是看向王雨城。

“你觉得该怎么办？”

王雨城是公关部的经理，在公关部做了十几年，对处理网络舆情很有经验，出了这种事，陆以深自然要问他的意见。

王雨城毕竟是老员工，再加上这种事情并不是最严重的，因此并不怎么慌，不疾不徐地分析起来。

“死者家属之所以这么做，无非是被人煽动。而那个记者并不是死者至亲，之所以做这种事，要么是为了名，要么是为了利，如果是这样，那就好办了。”“我已经找人调查过了，这个记者还不满三十岁，大学毕业后就进报社，工作还不满五年，正是年轻气盛的时候。年轻人比较有激情，总是觉得自己是为理想而战，所以，

他很大可能是为了名。”

“如果是为了利，给个几十万也就够了，如果真是为了名，那就比较棘手一点，不过也不怕，只要我们给出足够优厚的条件，不怕他不答应。”钱万山听了直拧眉，“对这种人还和他谈条件，岂不是助长了他的气焰？不给他点教训，以后他不是还会做这种事？这样下去会助长歪风，那些不良记者看到有利可图，都

学他这样怎么办？”王雨城看了陆以深一眼，笑了笑，“如果那个记者真的是个人才，那么，我们不要太赶尽杀绝。给他点甜头，也给他一个更好的机会，更大的平台，要是发展好了，以后也

可以为我们所用，不是吗？如果他不懂得感恩，还要继续和陆氏作对，那么到时候再出手也不迟，我想，陆总应该也是这样认为的吧？”

王雨城不愧是陆以深的得力助手，也了解陆以深的行事风格。

是的，陆以深不是那种心慈手软的人，可也不是赶尽杀绝的人，总是愿意给人机会，先观察一下人品，然后再行事，这也是陆氏的用人原则。

陆以深点头，“你先去调查一下，看看那个记者到底是为什么，搞清楚后再决定怎么做，不过在此之前，要先把网上相关言论控制住，不要造成什么影响。”

“我明白，事情一发生我就联系那个网站控制舆论了。”

“还有，工地那边也要妥善处理，不要激发矛盾，冒犯死者和死者家属，找两个女的去谈判，动之以情晓之以理。”陆以深又说了几点，王雨城记下后就走了。